ACHTUNG!  ЧИТАТЬ ВНИМАТЕЛЬНО! ВОПРОСЫ ИЗЛАГАТЬ ЯСНО, КОНКРЕТНО!

I.УСЛОВИЯ ПРИЕМА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИК – КОНСУЛЬТАНТ.

а) ПРЕТЕНДЕНТ НА ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИК – КОНСУЛЬТАНТ ДОЛЖЕН ОТВЕЧАТЬ СЛЕДУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ:

ВОЗРАСТ – ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ;

ОБРАЗОВАНИЕ – ВЫСШЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОТДЕЛА, НА ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ – СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ;

ФИЗИЧЕСКОЕ, МОРАЛЬНОЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ОБЩЕПРИНЯТЫМ ВОЗРАСТНЫМ НОРМАМ ДЛЯ ДАННОГО РЕГИОНА;

ДЛЯ МУЖЧИН СЛУЖБА В ВС ИЛИ ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ СТРУКТУРАХ ЖЕЛАТЕЛЬНА;

ПОЛ – ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ;

ВНЕШНИЕ ДАННЫЕ – ЗНАЧЕНИЕ ИМЕЕТ;

ИНТЕЛЛЕКТ – ЗНАЧЕНИЕ ИМЕЕТ;

ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ ЛИЧНОГО ТЕОРЕТИЧЕСКОГО И ПРАКТИЧЕСКОГО, В ТОМ ЧИСЛЕ РУКОВОДЯЩЕГО ОПЫТА ПО ЗАЯВЛЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ;

ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ В ДОМАШНИХ, ОФИСНЫХ И ПРОЧИХ УСЛОВИЯХ;

ГОТОВНОСТЬ К ОБУЧЕНИЮ И ПЕРЕДАЧЕ ЛИЧНОГО ТЕОРЕТИЧЕСКОГО И ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА ИНЫМ СОТРУДНИКАМ КОРПОРАЦИИ;

НАЛИЧИЕ СОБСТВЕННЫХ ЖИЗНЕННЫХ ИНТЕРЕСОВ И ЯСНОЕ ПОНИМАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ КОНЕЧНОЙ ЦЕЛИ (ПКЦ);

УМЕНИЕ ОПРАВДАННО РИСКОВАТЬ ЛИЧНО И ЗАДЕЙСТВОВАННЫМ В ПРОЕКТЕ ПЕРСОНАЛОМ VKK;

УМЕНИЕ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ И НЕСТИ ЗА НЕГО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ; 

в) ПРЕТЕНДЕНТ ОБЯЗАН ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

ОСНОВНОЙ ДОКУМЕНТ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ), УДОСТОВЕРЯЮЩИЙ ЛИЧНОСТЬ;

ПРИ ОТСУТСТВИИ ТАКОВОГО – ДОКУМЕНТ ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА ИЛИ ЗАМЕНЯЮЩИЙ ЕГО ЛЕГАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ;

ДИПЛОМЫ, ГРАМОТЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ;

ТРУДОВАЯ КНИЖКА;

АВТОБИОГРАФИЯ И БИЗНЕС-РЕЗЮМЕ;

МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА - ЖЕЛАТЕЛЬНО;

СТРАХОВОЕ И ПЕНСИОННОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВА;

ФОТОГРАФИЮ 3х4 ЦВЕТНАЯ.

ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ – ПО НЕОБХОДИМОСТИ.

II.ТРЕБОВАНИЯ ПО ОТДЕЛАМ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИК – КОНСУЛЬТАНТ.

Примечание: по всем указанным отделам просим представить наиболее подробное описание Ваших возможностей в заявленной сфере для оценки персонального потенциала.

• ОТДЕЛ ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ БУХГАЛТЕРИЯ – ВЫСШЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ИЛИ ФИНАНСОВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ;
• ОТДЕЛ ЮРИДИЧЕСКИЙ (ПРАВОВОЙ) – ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ;
• ОТДЕЛ ПСИХОАНАЛИТИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО МОНИТОРИНГА – ВЫСШЕЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ, СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИЛИ ИНОЕ СМЕЖНОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ;
• ОТДЕЛ КОРПОРАТИВНОГО СЕКРЕТАРИАТА – ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ;
• ОТДЕЛ ПЛАНОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ И ПРОИЗВОДОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ (ПТО) – ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ;
• УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР  - ВЫСШЕЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, ЖЕЛАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ ВТОРОГО ВЫСШЕГО;
• МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР – ВЫСШЕЕ ИЛИ СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ;
• СЛУЖБА ОБЩЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ – ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ИЛИ ИНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ В УКАЗАННОЙ ОБЛАСТИ.

III. УСЛОВИЯ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОЛГОСРОЧНОГО СОГЛАШЕНИЯ.

Одним из основных условий заключения долгосрочного соглашения является анализ представленных данных  с целью оценки потенциала претендента.

Для всех претендентов – консультантов, прошедших предварительное тестирование,  предусмотрен теоретический и практический вступительный тест - экзамен, целью которого является выявление соответствия заявленных теоретических возможностей в реальном практическом исполнении.

В случае заинтересованности в конкретном сотруднике – консультанте, Корпорация увеличит возрастной ценз и, по истечении оговоренного срока, зачислить в штат на постоянной основе.